KAUZIS.SK
UznesenieKrajský súd Bratislava11. 9. 2017plný text

Uznesenie Krajského súdu Bratislava sp. zn. 6Co/222/2017 z 11. 9. 2017

CitáciaUznesenie Krajského súdu Bratislava z 11. septembra 2017, sp. zn. 6Co/222/2017, ECLI:SK:KSBA:2017:1316220421.1

Text rozhodnutia

Súd: Krajský súd Bratislava
Spisová značka: 6Co/222/2017
Identifikačné číslo súdneho spisu: 1316220421
Dátum vydania rozhodnutia: 12. 09. 2017
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Martin Murgaš
ECLI: ECLI:SK:KSBA:2017:1316220421.1

Uznesenie
Krajský súd v Bratislave v senáte zloženom z predsedu senátu JUDr. Martina Murgaša a sudcov JUDr.
Branislava Krála a JUDr. Zuzany Kučerovej v právnej veci žalobkyne: Y. U., M.. XX.XX.XXXX, Q. Na D.
Č.. XX, Q. proti žalovanému: PROFI CREDIT Slovakia, s.r.o., Pribinova ul. č. 25, Bratislava, IČO: 35 792
752, o nariadenie neodkladného opatrenia, na odvolanie žalovaného proti uzneseniu Okresného súdu
Bratislava III z 24. apríla 2017, č. k. 16Csp/54/2016- 259, takto

r o z h o d o l :

Napadnuté uznesenie súdu prvej inštancie sa m e n í tak, že návrh na nariadenie neodkladného
opatrenia sa z a m i e t a .

o d ô v o d n e n i e :

1. Napadnutým uznesením súd prvej inštancie nariadil neodkladné opatrenie tohto znenia: „Žalovaný je
povinný zdržať sa použitia Dohody o zrážkach zo mzdy zo dňa 21.07.2015 zo zmluvy č. XXXXXXXXXX,
zo dňa 21.07.2015 zo zmluvy č. XXXXXXXXXX, zo dňa 22.10.2015 zo zmluvy č. XXXXXXXXXX, zo
dňa 30.12.2015 zo zmluvy č. XXXXXXXXXX uzavretej medzi žalobcom a žalovaným do právoplatného
skončenia veci samej o neplatnosť dohody o zrážkach zo mzdy. Zamestnávateľ žalobcu: D. K. G. K.
P..D..G.., I.: XXXXXXXX, Ž. XXXX/XX, XXXXX U., Č. D., so svojou organizačnou zložkou: D. K. G. - K.
P..D..G.., G. S., I.: XXXXXXXX, Q. K. XX, XXXXX Ž., je povinný zdržať sa vykonávania zrážok zo mzdy
podľa dohody uzavretej medzi žalobcom a žalovaným.“
2. V odôvodnení napadnutého uznesenia súd prvej inštancie okrem iného uviedol: „V danom prípade
bolo neodkladné opatrenie navrhované súčasne s podaním žaloby vo veci samej. Posúdením opísaných
rozhodujúcich skutočností žalobkyňou a predložených listín, podľa citovaných ustanovení a uvedených
zásad, uplatňujúcich sa pri nariadení neodkladného opatrenia, dospel súd k záveru, že žalobkyňa
osvedčila naliehavú a neodkladnú potrebu úpravy vzájomných pomerov medzi ňou a žalovaným.
Súd mal predloženými listinami dostatočne osvedčené, že žalovaný z titulu uzatvorených úverových
spotrebiteľských zmlúv (č. XXXXXXXXXXX, zo dňa 20.04.2015, č. XXXXXXXXXX, zo dňa 20.04.2015,
č. XXXXXXXXXX, zo dňa 05.08.2015, č. XXXXXXXXXX, zo dňa 07.08.2015) a v rovnakých dňoch
uzatvorených osobitných Dohôd o zrážkach zo mzdy (mimo zmluvy a obchodných podmienok) viažucimi
sa na uvedené zmluvy, si uplatňuje prostredníctvom týchto Dohôd peňažné nároky, ktoré sú predmetom
súdneho prieskumu v danom konaní na základe podanej žaloby o určenie ich neplatnosti. Z rovnakého
dôvodu mal súd za osvedčenú naliehavú a neodkladnú potrebu úpravy vzájomných vzťahov medzi
žalobkyňou a zamestnávateľom, ktorému adresovala dňa 24.11.2016 svoju žiadosť o okamžité zdržanie
sa vykonávania zrážok, avšak bezvýsledne. Žalobkyňa ako navrhovateľ neodkladného opatrenia svoje
tvrdenia potrebné pre záver súdu o dôvodnosti navrhovaného opatrenia dostatočne podrobne a v
súvislostiach opísala a rozhodné skutkové okolnosti aj dostatočne osvedčila predloženými listinami v
súlade so zákonnými požiadavkami podľa § 326 C.s.p. Žalobkyňa sa žalobou vo veci samej domáha
ochrany svojich práv zo zmluvného vzťahu ako spotrebiteľ a splnenie predpokladov pre nariadenie
neodkladného opatrenia odvodzovala od správania žalovaného, ktorý predložil spornú Dohodu (-y) o
zrážkach zo mzdy jej zamestnávateľovi a ktorý na základe nej, napriek žiadostiam žalobkyne o okamžité
zdržanie sa vykonávania zrážok, tieto aj naďalej zrážal, o čom jej vystavil potvrdenie. Podľa názoru



súdu uvedené dôvody, vychádzajúc aj z ďalších tvrdení žalobkyne uvedených v žalobe a so zreteľom
na osvedčené skutočnosti vyplývajúce z predložených listín, odôvodňujú potrebu bezodkladnej úpravy
pomerov medzi stranami sporu a aj voči zamestnávateľovi žalobkyne. Existencia sporu o neplatnosť
Dohody (-ôd) o zrážkach zo mzdy, ako právneho základu zrážok, ktoré chce žalobkyňa zastaviť v
záujme zabránenia bezprostredne hroziacej ďalšej ujmy, je významným dôvodom pre neodkladnú
úpravu pomerov. Mzda je najčastejším a zväčša aj jediným zdrojom príjmov, potrebných na úhradu
nevyhnutných životných nákladov zamestnanca a aj jeho rodiny (resp. ním vyživovaných osôb). V
prípade žalobkyne preto bezprostredne hrozí, že v dôsledku ďalšieho vykonávania zrážok na mzde,
ktoré žalobkyňa pokladá za nezákonné, prichádza mesačne o časť (možno povedať že významnú)
tohto zdroja príjmov. Zachovanie tohto stavu, v prípade pokračovania zrážok, môže bezprostredne
ohroziť schopnosť žalobkyne uhrádzať nevyhnutné mesačné náklady a plniť svoje záväzky v súvislosti
s bývaním a pod., čím jej môže vzniknúť aj ďalšia, následná ujma. Naproti tomu žalovanému, ako
podnikateľskému subjektu, v dôsledku nariadenia takého predbežného opatrenia, žiadna výrazná ujma
nevznikne a zastavenie mesačných zrážok, žalovaný nemôže pocítiť na rozdiel od žalobkyne, zásadným
(likvidačným) spôsobom. Berúc do úvahy všetky uvedené skutočnosti i preventívny účel neodkladného
opatrenia podľa názoru súdu, pomery strán sporu odôvodňujú vydanie navrhnutého neodkladného
opatrenia (a aj v záujme zabránenia tejto ďalšej, bezprostredne hroziacej ujmy), ktorého trvanie súd v
zmysle návrhu vymedzil do právoplatného skončenia veci, čo súčasná právna úprava nevylučuje.“ S
poukazom na tieto závery súd prvej inštancie nariadil predmetné neodkladné opatrenie.
3. Proti tomuto uzneseniu podal odvolanie žalovaný. Navrhol, aby odvolací súd napadnuté uznesenie
zmenil tak, že návrh na nariadenie neodkladného opatrenia zamietne. Poukázal na to, že dohoda o
zrážkach zo mzdy je zákonným spôsobom zabezpečenia pohľadávky a ako taká nie je vylúčená ani
v spotrebiteľských zmluvách. V tejto súvislosti poukázal na novelu zákona č. 129/2010 Z.z. vykonanú
zákonom č. 438/2015 Z.z. Ďalej žalobca v odvolaní poukázal na to, že žalobkyňa ako záujemca o úver
bola poučená o tom, že dohodu o zrážkach zo mzdy nie je povinná uzavrieť a že teda nejde o podmienku
pre poskytnutie úveru. Zároveň bola poučená o tom, aké sú dôsledky uzavretia dohody o zrážkach zo
mzdy.
4. Odvolací súd, ktorý bol viazaný rozsahom a dôvodmi odvolania (§ 379, § 380 C.s.p.), preskúmal
napadnuté uznesenie, prejednal odvolanie bez nariadenia pojednávania a dospel k záveru, že odvolanie
je dôvodné.
5. Odvolací súd je zhodne so žalovaným toho názoru, že dojednanie dohody o zrážkach zo mzdy
ako zabezpečovacieho inštitútu a inštitútu na postupné uspokojenie pohľadávky v zmysle § 551 a
nasl. Obč. zák. nemožno považovať za neprijateľnú zmluvnú podmienku v zmysle ust. § 53 Obč. zák.
Dojednanie dohody o zrážkach zo mzdy totiž nespôsobuje nerovnováhu v právach a povinnostiach
zmluvných strán v neprospech spotrebiteľa, a ani neobmedzuje a nevylučuje práva spotrebiteľa. To platí
napriek tomu, že žalobkyňa zrejme nemala možnosť ovplyvniť obsah dohody o zrážkach zo mzdy. V
predmetných dohodách o zrážkach zo mzdy bola navrhovateľka výrazným písmom upozornená, že pred
ich podpísaním si ich má pozorne prečítať. Súčasne v bode I. dohôd o zrážkach zo mzdy je uvedené, že
uzavretie takejto dohody je dobrovoľné a nie je podmienkou uzavretia zmluvy o úvere alebo poskytnutia
úveru a v bode II. je uvedené, že dlžník - žalobkyňa má možnosť odmietnuť uzavretie tejto dohody
tým, že ju nepodpíše. V bode III. bola žalobkyňa podrobne poučená o dôsledkoch uzavretia dohody o
zrážkach zo mzdy. Z toho vyplýva, že žalobkyňa si musela byť veľmi dobre vedomá toho, aké dôsledky
bude mať pre ňu uzavretie dohody o zrážkach zo mzdy a že bolo jej slobodným rozhodnutím, či dohody o
zrážkach zo mzdy so žalovaným uzavrie alebo nie, pričom nie je možné vyvrátiť, že úver by jej žalovaný
poskytol aj v prípade, ak by s ním žalobkyňa tieto dohody nepodpísala. Napokon odvolací súd poukazuje
na ust. § 9 ods. 13 zák. č. 129/2010 Z.z., z ktorého vyplýva, že získanie spotrebiteľského úveru možno
podmieniť uzavretím v tomto ustanovení vymenovaných vzájomných závislých zmlúv, medzi ktoré patrí
aj dohoda o zrážkach zo mzdy. Odvolací súd súhlasí so žalovaným aj v tom, že zo žiadneho právneho
predpisu nevyplýva rozpor inštitútu dohody o zrážkach zo mzdy s právom Európskej únie. Odvolací súd
je tiež toho názoru, že právna ochrana spotrebiteľa nemôže nadobudnúť taký charakter, aby spotrebiteľa
úplne zbavovala jeho zodpovednosti za právne úkony, ktoré urobil s plnou vedomosťou o ich právnych
následkoch. Je preto dôvodný záver, že žalobkyňa musí niesť dôsledky svojho konania.
6. Z toho vyplýva, že nárok uplatnený žalobou vo veci samej nie je osvedčený a preto nebola splnená
zákonná podmienka pre nariadenie navrhovaného neodkladného opatrenia. Preto odvolací súd podľa §
388 C.s.p. zmenil napadnuté uznesenie tak, že návrh na nariadenie neodkladného opatrenia zamietol.
7. O trovách konania o nariadenie neodkladného opatrenia rozhodne súd prvej inštancie v rozhodnutí
o veci samej (§ 262 ods. 1 C.s.p.).
8. Toto rozhodnutie prijal odvolací súd pomerom hlasov 3:0.



Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu odvolanie nie je prípustné.
Proti rozhodnutiu odvolacieho súdu je prípustné dovolanie, ak to zákon pripúšťa (§ 419 C.s.p.).
Dovolanie je prípustné proti každému rozhodnutiu odvolacieho súdu vo veci samej alebo ktorým sa
konanie končí, ak
a/ sa rozhodlo vo veci, ktorá nepatrí do právomoci súdov,
b/ ten, kto v konaní vystupoval ako strana, nemal procesnú subjektivitu, strana nemala spôsobilosť
samostatne konať pred súdom v plnom rozsahu a nekonal za ňu zákonný zástupca alebo procesný
opatrovník,
c/ v tej istej veci sa už prv právoplatne rozhodlo alebo v tej istej veci sa už prv začalo konanie,
d/ rozhodoval vylúčený sudca alebo nesprávne obsadený súd, alebo
e/ súd nesprávnym procesným postupom znemožnil strane, aby uskutočňovala jej patriace procesné
práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces (§ 420 C.s.p.).

Dovolanie je prípustné proti rozhodnutiu odvolacieho súdu, ktorým sa potvrdilo alebo zmenilo
rozhodnutie súdu prvej inštancie, ak rozhodnutie odvolacieho súdu záviselo od vyriešenia právnej
otázky,
a/ pri ktorej riešení sa odvolací súd odklonil od ustálenej rozhodovacej praxe dovolacieho súdu,
b/ ktorá v rozhodovacej praxi dovolacieho súdu ešte nebola vyriešená alebo
c/ je dovolacím súdom rozhodovaná rozdielne (§ 421 ods. 1 C.s.p.).

Dovolanie podľa § 421 ods. 1 nie je prípustné, ak
a/ napadnutý výrok odvolacieho súdu o peňažnom plnení neprevyšuje desaťnásobok minimálnej mzdy;
na príslušenstvo sa neprihliada,
b/ napadnutý výrok odvolacieho súdu o peňažnom plnení v sporoch s ochranou slabšej strany
neprevyšuje dvojnásobok minimálnej mzdy; na príslušenstvo sa neprihliada,
c/ je predmetom dovolacieho konania len príslušenstvom pohľadávky a výška príslušenstva v čase
začatia dovolacieho konania neprevyšuje sumu podľa písmen a/ a b/ (§ 422 ods. 1 C.s.p.).

Dovolanie môže podať strana, v ktorej neprospech bolo rozhodnutie vydané (§ 424 C.s.p.).
Dovolanie sa podáva v lehote dvoch mesiacov od doručenia rozhodnutia odvolacieho súdu
oprávnenému subjektu na súde, ktorý rozhodoval v prvej inštancii (§ 427 ods. 1 prvá veta C.s.p.).
Dovolanie je podané včas aj vtedy, ak bolo v lehote podané na príslušnom odvolacom alebo dovolacom
súde (§ 427 ods. 2 C.s.p.).
V dovolaní sa popri všeobecných náležitostiach podania uvedie, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v
akom rozsahu sa toto rozhodnutie napáda, z akých dôvodov sa rozhodnutie považuje za nesprávne /
dovolacie dôvody/ a čoho sa dovolateľ domáha /dovolací návrh/ (§ 428 C.s.p.).
Dovolateľ musí byť v dovolacom konaní zastúpený advokátom. Dovolanie a iné podania dovolateľa
musia byť spísané advokátom (§ 429 ods. 1 C.s.p.).
Povinnosť podľa ods. 1 neplatí, ak je
a/ dovolateľom fyzická osoba, ktorá má vysokoškolské právnické vzdelanie druhého stupňa,
b/ dovolateľom právnická osoba a jej zamestnanec alebo člen, ktorý za ňu koná má vysokoškolské
právnické vzdelanie druhého stupňa,
c/ dovolateľ v sporoch s ochranou slabšej strany podľa druhej hlavy tretej časti tohto zákona zastúpený
osobou založenou alebo zriadenou na ochranu spotrebiteľa, osobou oprávnenou na zastupovanie podľa
predpisov o rovnakom zaobchádzaní a o ochrane pred diskrimináciou alebo odborovou organizáciou a
ak ich zamestnanec alebo člen, ktorý za ne koná má vysokoškolské právnické vzdelanie druhého stupňa
(§ 429 ods. 2 C.s.p.).

Dovolanie prípustné podľa § 420 možno odôvodniť iba tým, že v konaní došlo k vade uvedenej v tomto
ustanovení (§ 431 ods. 1 C.s.p.).
Dovolací dôvod sa vymedzí tak, že dovolateľ uvedie, v čom spočíva táto vada (§ 431 ods. 2 C.s.p.).
Dovolanie prípustné podľa § 421 možno odôvodniť iba tým, že rozhodnutie spočíva v nesprávnom
právnom posúdení veci (§ 432 ods. 1 C.s.p.).



Dovolací dôvod sa vymedzí tak, že dovolateľ uvedie právne posúdenie veci, ktoré pokladá za nesprávne,
a uvedie, v čom spočíva nesprávnosť tohto právneho posúdenia (§ 432 ods. 2 C.s.p.).

Napadnuté rozhodnutia, o ktorých rozhodol vo výroku

Rozhodnutia, na ktoré sa odkazuje

Priebeh sporu (identifikačné číslo spisu 1316220421)