Text rozhodnutia
Súd: Krajský súd Trnava Spisová značka: 43Sd/74/2011 Identifikačné číslo súdneho spisu: 2011200508 Dátum vydania rozhodnutia: 31. 01. 2012 Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Ľubomír Bundzel ECLI: ECLI:SK:KSTT:2012:2011200508.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Trnave v konaní pred sudcom JUDr. Ľubomírom Bundzelom v právnej veci navrhovateľa: N. Y., nar. XX.X.XXXX, bytom D. XXXX/X, XXX XX I., proti odporkyni Sociálna poisťovňa - ústredie, Ul. 29. augusta č. 8, Bratislava, o preskúmanie rozhodnutia odporkyne, takto r o z h o d o l : Krajský súd napadnuté rozhodnutie odporkyne Sociálnej poisťovne - ústredie Bratislava č. XXX XXX XXXX X zo dňa 6. júla 2011 p o t v r d z u j e . Navrhovateľovi súd nárok na náhradu trov konania n e p r i z n á v a . o d ô v o d n e n i e : Rozhodnutím č. XXX XXX XXXX X zo dňa 6.7.2011 odporkyňa podľa ustanovenia § 65 a § 274 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 555/2007 Z.z. a § 21 a § 174 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov a podľa čl. 52 ods. 1 (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, zamietla žiadosť navrhovateľa o starobný dôchodok zo dňa 17.1.2011. Z napadnutého rozhodnutia vyplýva, že navrhovateľovi v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) zák.č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení nárok na starobný dôchodok k 15.1.2011 nevznikol, nakoľko získal iba 6092 dní, t.j. 16 rokov a 252 dní, pričom, ak zamestnanie vo zvýhodnenej pracovnej kategórii trvalo k 31.1.1999, nárok na starobný dôchodok navrhovateľovi vznikne najskôr v zmysle § 174 ods. 1 písm. c) zák.č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení dovŕšením 58 roku veku, teda až 15.1.2014. Navrhovateľ napadol správnosť tohto rozhodnutia návrhom na jeho preskúmanie zo dňa 19.7.2011, doručeným odporkyni dňa 20.7.2011, v ktorom žiadal zhodnotiť výkon základnej vojenskej služby v dobe od 29.9.1975 do 28.9.1977 v I. pracovnej kategórii. Krajský súd preskúmal na základe návrhu navrhovateľa napadnuté rozhodnutie, nariadil vo veci pojednávanie a po oboznámení sa s celým obsahom spisového materiálu dospel k záveru o nedôvodnosti odvolania navrhovateľa. Poverená zástupkyňa odporkyne na pojednávaní, ktoré sa uskutočnilo dňa 31.1.2012 uviedla, že námietkam navrhovateľa nie je možné vyhovieť a zároveň zdôraznila, že obdobie výkonu základnej vojenskej služby od 30.9.1975 do 28.9.1977 nemožno hodnotiť v rámci I. pracovnej kategórie, nakoľko uvedené obdobie bolo hodnotené v III. pracovnej kategórii na základe údajov poskytnutých Českou správou sociálneho zabezpečenia v Prahe zo dňa 20.5.2011 (formulár E 205 CZ). Poverená zástupkyňa odporkyne ďalej uviedla, že ak navrhovateľ preukáže doklad, ktorý by odôvodňoval jeho preradenie do zvýhodnenej kategórie, dôchodkový nárok navrhovateľa bude predmetom opätovného posúdenia. Na záver poverená zástupkyňa dodala, že ak by navrhovateľ vykonával pred výkonom základnej vojenskej služby zamestnanie v I. pracovnej kategórii a súčasne po návrate z nej by sa vrátil do zamestnania vo zvýhodnenej I. pracovnej kategórii, bolo by možné navrhovateľa hodnotiť v rámci tejto I. pracovnej kategórie, avšak v danej veci sa o takýto prípad nejedná. Žiadala napadnuté rozhodnutie potvrdiť ako vecne správne. Z pripojeného spisového materiálu odporkyne vyplýva, že na základe žiadosti zo dňa 17.1.2011 navrhovateľ žiadal o priznanie starobného dôchodku, ktorý žiadal priznať od 15.1.2011, pričom súd po oboznámení sa s celým obsahom spisového materiálu dospel k záveru, že navrhovateľ zákonné podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok, ktorými sú dovŕšenie dôchodkového veku a získanie potrebnej doby dôchodkového poistenia (zamestnania) nespĺňa. Z evidenčného a spisového materiálu nachádzajúceho sa v ústrednej evidencii Sociálnej poisťovne a formuláru E 205 CZ vyplýva, že navrhovateľ získal 32 rokov obdobia dôchodkového poistenia, pričom v zamestnaní, ktoré je možné subsumovať pod I. pracovnú kategóriu navrhovateľ pracoval v dobe od 10.11.1978 do 31.12.1992 a od 19.6.1997 do 31.12.1999. Doba výkonu zamestnania zaradeného do zvýhodnenej pracovnej kategórie ako aj doba výkonu základnej vojenskej služby získaná navrhovateľom pred rokom 1996 bola zhodnotená na podklade údajov poskytnutých Českou správou sociálneho zabezpečenia v Prahe zo dňa 20.5.2011 (formulár E 205 CZ), pričom v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení navrhovateľ získal 6092 dní, teda 16 rokov a 252 dní. Všeobecné podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok vyplývajú z ustanovenia § 65 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 555/2007 Z.z., z ktorého vyplýva, že poistenec má nárok na starobný dôchodok, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a súčasne dovŕšil dôchodkový vek, ktorého výška je upravená v § 65 ods. 2 menovaného zákona a jeho aktuálna výška predstavuje 62 rokov veku, ak zákon neustanovuje inak . Vzhľadom na to, že navrhovateľ vykonával zamestnanie v I. pracovnej kategórii (od 10.11.1978 do 31.12.1992 a od 19.6.1997 do 31.12.1999) vzťahujú sa naňho osobitné ustanovenia príslušného zákona. Podľa § 274 ods. 1 zák.č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31.12.2023. Podľa § 21 zák.č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má poistenec nárok na starobný dôchodok aj vtedy, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 25 rokov a dovŕšil dôchodkový vek aspoň a) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a) alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach, b) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b), ak bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d) a e), c) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h), d) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. i) až l), alebo e) 60 rokov. Z vyššie uvedených ustanovení vyplýva, že navrhovateľ podmienku trvania zamestnania najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórii v zmysle § 21 ods. 1 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení nesplnil. Vzhľadom na skutočnosť, že navrhovateľ vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie pred 1.1.2000, ním uplatnený nárok bol predmetom posúdenia aj v zmysle § 174 zákona č. 100/1988 Zb. . Podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. občan, ktorý vykonával pred 1. januárom 2000 zamestnanie I. pracovnej kategórie, prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií, má po 31. decembri 1999 nárok na starobný dôchodok tiež, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň a) 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a), prípadne 9,5 roka, ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 19 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 19 rokov v službe I. kategórie funkcií, b) 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a), prípadne 9 rokov, ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 18 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií, c) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a) prípadne 8 rokov, ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 16 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h), alebo 16 rokov v službe I. kategórie funkcií alebo 17,5 roka v službe II. kategórie funkcií, alebo d) 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a), prípadne 7,5 roka, ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až l) alebo 15 rokov v službe I. alebo II. kategórie funkcií. Podľa § 174 ods. 1 zák.č. 100/1988 Zb., podmienkou vzniku nároku na starobný dôchodok podľa odseku 1 je, že zamestnanie I. pracovnej kategórie alebo služba I. alebo II. kategórie funkcií trvali k 31. decembru 1999; za zamestnanie sa na tieto účely považujú i náhradné doby a doby uvedené v § 5 ods. 1 a v § 6 ods. 1 nariadenia vlády Československej socialistickej republiky č. 117/1988 Zb. . Z vyššie citovaných zákonných ustanovení vyplýva, že navrhovateľ síce splnil podmienku trvania zamestnania v I. pracovnej kategórii, nakoľko výkon zamestnania trval k 31.12.1999, avšak nesplnil vekovú podmienku v zmysle § 174 ods. 1 písm. c) príslušného zákona, teda nesplnil dovŕšenie veku 58 rokov. Vzhľadom k vyššie uvedeným skutočnostiam, krajský súd napadnuté rozhodnutie odporkyne č. XXX XXX XXXX X zo dňa 6.7.2011 podľa § 250q ods. 2 O.s.p. ako vecne správne potvrdil. O náhrade trov konania rozhodol podľa § 250l ods. 2 O.s.p. v spojení s ustanovením § 250k ods. 1 O.s.p. tak, že navrhovateľovi, ktorý bol v konaní neúspešný náhradu trov konania nepriznal. Poučenie: Proti tomuto rozsudku je možné podať odvolanie do 15-tich dní odo dňa jeho doručenia prostredníctvom tunajšieho súdu na Najvyšší súd Slovenskej republiky. Podľa § 205 ods. 1 O.s.p. v odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods. 3 O.s.p.) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu považuje za nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha.