§ 22 zákona č. 357/2001 Z. z.: Pracovnoprávne nároky

Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 13. 9. 2001) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.

357/2001 Z. z.Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy

§ 22 Pracovnoprávne nároky

(1)

V dobe účasti na štrajku neprislúcha účastníkovi štrajku mzda ani náhrada mzdy.

(2)

Účasť na štrajku v dobe pred právoplatnosťou rozhodnutia súdu o nezákonnosti štrajku sa posudzuje ako ospravedlnená neprítomnosť v zamestnaní.

(3)

Účasť na štrajku po právoplatnosti rozhodnutia súdu o nezákonnosti štrajku sa považuje za neospravedlnenú neprítomnosť v zamestnaní.

(4)

Zamestnancom, ktorí nie sú účastníkmi štrajku, umožní zamestnávateľ výkon práce. Ak títo zamestnanci v dôsledku štrajku nemôžu vykonávať prácu, prípadne vykonávajú činnosti podľa § 19 , na ich mzdové nároky sa vzťahujú osobitné predpisy. 8 )

Citácia§ 22 Úplné znenie č. 357/2001 Z. z. Úplné znenie zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení účinnom od 13. 9. 2001 · https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/357-2001/paragraf-22

Spýtať sa AI

ChatGPTClaudePerplexity

Znenie účinné od 13. 9. 2001, zdroj Slov-LexUstanovenie na Slov-Lex Záväzné znenie (PDF)JSON Poslať e-mailom

Odkazujú naň: § 24

Hľadať v týchto rozhodnutiach

Judikatúra k § 22

0 rozhodnutí

Bez okresných súdov, ktoré majú väčšinou len metadáta · Zobraziť aj okresné súdy

K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.